Modelopor el que se acuerda que la prestación de servicios a distancia se prorroga por encima de las fechas acordadas inicialmente en el acuerdo de trabajo a distancia. A efectos del art. 1 de la LTD se entenderá que es regular el trabajo a distancia que se preste, en un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del treinta por
Tambiénconocida como jornada (de trabajo) reducida, se trata de una medida que disminuye las horas que el trabajador debe desempeñar en un día, y que pueden oscilar entre el 10 y 70% del tiempo habitual de trabajo (esto se puede calcular sobre una base diaria, semanal, mensual o anual, según cada caso).. Según el Estatuto de los
Desdeel 1 de enero de 2021, los padres cuentan con un permiso retribuido por nacimiento, acogida o adopción igual al que disfrutan las madres, en la actualidad fijado en 16 semanas. En el siguiente artículo resolvemos las dudas sobre la baja por paternidad en 2023, como el sueldo, la duración y cómo solicitarla, entre otras. Eldisfrute de cada período semanal o, en su caso, de la acumulación de dichos períodos, deberá comunicarse a la empresa con una antelación mínima de quince días. La suspensión de estas diez semanas se podrá ejercitar en régimen de jornada completa o a tiempo parcial, previo acuerdo entre la empresa y la persona trabajadoratrabajadorescon contrato a tiempo parcial*, que hayan acordado con su empresa que la totalidad de las horas de trabajo que anualmente deben realizar se presten en determinados períodos de cada año, percibiendo todas las remuneraciones anuales o las correspondientes al período inferior de que se trate, en esos períodos de trabajo
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